¿Qué es la Ley Karin?
Su nombre se inspira en la historia de Karin Salgado, funcionaria pública víctima de acoso laboral, cuyo caso motivó un cambio en la legislación.
Cambios principales de la Ley Karin
Obliga a los empleadores a implementar protocolos de prevención y denuncia.
Establece plazos claros para investigar denuncias de acoso.
Permite sanciones que van desde amonestaciones hasta el despido del infractor.
Refuerza la protección de la víctima para evitar represalias.
¿Por qué es importante?
La Ley Karin busca garantizar un ambiente laboral libre de violencia y discriminación, entregando herramientas efectivas para trabajadores y empleadores.
¿Qué hacer si eres víctima de acoso laboral o sexual?
Documenta lo ocurrido (correos, mensajes, testigos).
Denuncia en tu lugar de trabajo según el protocolo interno.
Si no hay respuesta, acude a la Dirección del Trabajo o al juzgado laboral.
Busca asesoría legal para resguardar tus derechos.
✅ En Berrios & Asociados contamos con abogados especializados en derecho laboral en Viña del Mar y podemos acompañarte en todo el proceso de denuncia y defensa.
